Konfliktmanagement in der Mediation

konfliktpartnerschaftliche Ansatz
WATNA
BATNA
Lösungsorientiert Arbeiten in der Mediation
Lösungen statt Probleme
Interaktion statt isolierter Individualität
Die Chancen im Gestern, Heute und Morgen sehen
Jede Situation als speziell sehen

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