VII. Personaleinsatz

Leistungsbeurtelung: Interpersonal
Leistungsbeurtelung: Intrapersonal
berufliche Leistung
Verhaltensbereiche
aufgabenbezogene Leistung
umfeldbezogene Leistung
Kontraproduktives Verhalten
Leistungsbeurteilung: objektive Quellen
Leistungsbeurteilung: subjektive Quellen
Beurteilungsverfahren
Einschätzung der Arten von Urteilsskalen
Gestaltung des Personaleinsatzes
Ziele Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitflexibilisierung
gleitendene Arbeitszeit
Schichtarbeit
Teilzeitarbeit
Einschätzung der Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitswissenschaften
Ergonomie
Arbeitszeitergonomie

Kommentare

Nur angemeldete Nutzer dürfen kommentieren. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.