Einführung Teil 1

Ziel der Psychologie

Frage:

Was ist das Ziel der Psychologie?
 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Definitionskriterien von Arbeit

Frage:

Nenne die 4 Definitionskriterien von Arbeit 
(Bamberg, 2012)

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

3 Arten von Tätigkeiten

Frage:

Nenne die 3 Arten von Tätigkeiten
Rubinstein (1977) 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

zentrale Bewertungskriterien im Human Relations Ansatz

Frage:

Was sind besonders zentrale Bewertungskriterien im Human Relations Ansatz? 

a. Zufriedenheit
b. Zeiteffizienz
c. Schädigungsfreiheit
d. Psychosoziales Wohlbefinden

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

„Zwei Gesichter“ der Arbeit

Frage:

Was ist mit  „Zwei Gesichter“ der Arbeit (Lewin, 1920) gemeint?

Positiv/Negativ 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Bezahlung = Definitionskriterium Arbeit?

Frage:

Ist die Bezahlung Definitionskriterium Arbeit? 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Erwerbs- vs. Reproduktionsarbeit

Frage:

Was ist der Unterschied zwischen  Erwerbs- und Reproduktionsarbeit 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Unbezahlte Arbeit vs. Freizeitaktivitäten

Frage:

Wie können wir Unbezahlte Arbeit von Freizeitaktivitäten unterscheiden?

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Arbeit – Entwicklung durch Technik

Frage:

wahr oder falsch

Wie beeinflusst die Entwicklung der Technik die Arbeit?

1) Kognitive Anforderungen haben durch Informations- und Kommunikationstechnologie zugenommen 
2)  Automatisierung und weltweit vernetzte Arbeitsprozesse
3)  Innovationen verändern nicht die Arbeits- und Organisationsmittel & damit Arbeitsformen & Arbeitsanforderungen

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Arbeitspsychologie: Definition

Frage:

wahr oder falsch

Die Arbeitspschologie Untersucht das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit in Unbhängigkeit von Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben und den dazu erforderlichen Leistungsvoraussetzungen  

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Hauptaufgabe Arbeitspsychologie

Frage:

Was ist die Hauptaufgabe der Arbeitspsychologie?

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Humankriterien Arbeit

Frage:

Was sind die Humankriterien in Bezug auf Arbeitstätigkeiten? 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Etappen der Arbeitspsychologie

Frage:

Welche 5 Geschichtlichen Etappen der Arbeitspsychologie gibt es?

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Ziel Taylorismus

Frage:

Was ist das Ziel von Taylorismus?

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Psychognostik vs. Psychotechnik

Frage:

Was ist der Unterschied zwischen Psychognostik & Psychotechnik?

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Taylorismus & Psychotechnik

Frage:

wahr oder falsch 

Taylorismus gilt als Türöffner für die Psychotechnik

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Scientific Management

Frage:

Was versteht man unter dem Scientific Management? 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

Theorien mit vielen Formen der Arbeitszufriedenheit

Frage:

Welche der folgenden Theorien beschäftigen sich spezifisch damit, dass es viele Formen der Arbeitszufriedenheit gibt?

a. Zwei-Faktoren Theorie der Arbeitszufriedenheit
b. Zielsetzungstheorie
c. Zürcher Modell der Arbeitszufriedenheit
d. Job Characteristics Model 

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.

zentrale Aussagen der Attention Restoration Theory

Frage:

Was sind zentrale Aussagen der Attention Restoration Theory? 

a. Selbstkontrolle wird verbraucht durch z.B. Emotionsregulation.
b. Aufmerksamkeit wird insbesondere reduziert durch Beanspruchung exekutiver Funktionen.
c. Der Kontakt mit einer vitalisierenden Umgebung kann Aufmerksamkeit regenerieren.
d. Verfügbare Ressourcen bedingen, wie Menschen mit Stressoren umgehen.

Antwort:

Nur angemeldete Nutzer dürfen die Antwort sehen. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.