Was ist die Definition von Arbeitsgestaltung?
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Welche Bereiche können Gegenstand von Arbeitsgestaltung sein?
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Was sind die 4 Ansatzpunkte der Arbeitsgestaltung?
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Welche Strategien der Arbeitsgestaltung gibt es?
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Was ist Präventive Arbeitsgestaltung?
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Was ist Korrektive Arbeitsgestaltung?
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Was ist Verhältnisprävention?
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Was ist Verhaltensprävention?
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Was ist Differenzielle Arbeitsgestaltung?
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Was ist Prospektive Arbeitsgestaltung?
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Was sind die Human Kriterien?
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Wecleh leitfrgen stellt Dunckel zum Humankriterium Persönlichkeitsförderlichkeit?
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Welche Ziele kann ein Unternehmen bie der Arbietsgestaltung haben?
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Nenne Beispiele für Kostenziele eine Unternehmens?
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Nenne Beispiele für organisatorische Ziele eines Unternehmens.
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Nenne beispiele für technische Ziele eines Unternehmens.
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Was sind die Konzepte der Aufgabenerweiterung ?
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aus welchen Komponenten besteht ein Soziotechnisches System?
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Wie entstehen die 7 Gestaltungsberiche in einem Soziotechnishen System?
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Was sind die Komponenten des Tätigkeitsspielraums?
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Was ist die grundlegende annahme von Tätigkeits/ Handlungsspielraumes?
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Welche Merkmale sollte Arbeit haben, damit sie persönlichkeitsförderlich wirkt?
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Wie wird Ganzheitlichkeit Realisiert und was st die Angenommene Wirkung?
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Wie wird Anforderungsvielfalt Realisiert und was st die Angenommene Wirkung?
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Wie wird Möglichkeit der sozialen Interaktion Realisiert und was ist die Angenommene Wirkung?
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Wie wird Autonomie Realisiert und was ist die Angenommene Wirkung?
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Wie wird Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Realisiert und was ist die Angenommene Wirkung?
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Wie wird Zeitelastizität Realisiert und was ist die Angenommene Wirkung?
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Wie wird Sinnhaftigkeit Realisiert und was ist die Angenommene Wirkung?
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Welche Arten von vollständigen Aufgaben gibt es?
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Was ist Sequenzielle Vollständigkeit?
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Was ist Hierarchische Vollständigkeit?
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