Zielsystem der Produktion Schaubild skizzieren
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Produktionsmanagement (Durchführung von Lenkungsaufgaben) kann in drei Ebenen unterteilt werden:
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was ist Strategisches Produktionsmanagement?
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Nennen sie 3 Untergruppen (Produkt......) zum Strategisches Produktionsmanagement und beschreiben sie diese in Stichpunkten
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Nennen sie die 3 Untergruppen zum Taktischen Produktionsmanagement und beschreiben sie diese
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Produktionsprozesse
Unterscheidung nach:
(Stichpunktartig nenen mit Beispielen)
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Worauf gilt es bei Produktionsprozessen zu achten?
Achtung:
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was ist die Zielsetzung der Produktionsplanung und –steuerung?
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was kann Im Rahmen der Planungsentscheidungen des Produktionsmanagements beeinflusst werden?
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„Lenkung der Auftragsabwicklung“ :=
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Produktionsplanung und –steuerung benötigt eine Vielzahl von Daten in welche werden diese Unterschieden?
(kurze Erläuterrung)
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Wichtige Daten für die Produktionsplanung und –steuerung:
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Was sind Stücklisten?
mit 2 Stichpunkten
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Drei Hauptformen (von Stücklisten) für die Relation „besteht aus"
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Analog: Teileverwendungsliste für Relation „geht ein in“
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welche Darstellungsformen der Stücklisten gibt es?
Nennen inclusive Unterform
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Was ist der Arbeitsplan? Und warum werden sie erstellt? Und von wem?
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Arbeitspläne sind Basis für:
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Was ist die Kapazität? Worin wird sie unterschieden? (inclus. Beschreibung)
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woraus besteht ein Produktionssystem
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Was sind die Aufgaben der Materialwirtschaft?
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Fertigung bzw. Beschaffung geschieht meist nicht periodenbedarfskonform, sondern in größeren Einheiten (Losen).
Was ist ein Los?
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Welche zwei Kostenarten gibt es im Bezug auf die Losgröße?
zwei Stück mit Beispielen nennen
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Welches Prinzip gibt bei ermittlung der Losgröße
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Berechnung der opt. Losgröße
Formel !
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Einführung Produktionssystem
Zeichnen sie ein Schaubild für die Abhängigkeiten!
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Was ist ein Produktionssystem?
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Unterschiede Produktionssysteme
was ist das TPS ?
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Was sind die Kernfelder von Produktionssystemen?
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Was versteht man unter dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess?
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Allgemeine Grundsätze, die für alle Bereiche des Unternehmens gültig sind:
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Grundsätze für Führungskräfte, die für die Personalführung gültig sind:
(3)
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Nennen Sie Arbeitsrechtliche Gesetze
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Was sind Gegenstände der Personalplanung?
(Schaubild)
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Nennen sie die Aufgaben der Personalwirtschaft
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Nennen sie Vor- und Nachteile der Innerbetriebliche Personalbeschaffung
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Nennen die Vor- und Nachteile der Außerbetriebliche Personalbeschaffung
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Eignung von Personalauswahlverfahren
Beschreiben der Auswahlverfahren und ihrer Bewertung
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wovon ist die Entgeltdifferenzierung abhängig und was sind deren Ausprägungen
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Leistungsbewertung und Entlohnung nenne Entlohnungsformen und beschreibe sie !
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Was ist Gegenstand der Arbeitsbewertung? Und was Ist der Grundgedanke dazu?
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Nennen sie 2 Mthoden der Arbeitsbewertung und geben sie jeweils 3 Beispiele an!
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Was besagt das Entgeltrahmenabkommen -ERA, stichpunktartig aufzählen (5 Stück)
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Voraussetzungen Akkordentlohnung (3 Stück aufzählen und beschreiben)
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Nennen sie die Elemente des Akkordlohns
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Nennen sie 2 Akkordarten und deren Berechnung
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Geben sie ien Beispiel inclusive Berechnung für Geldakkord an !
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Geben Sie ein Beispiel für Zeitakkord an und deren Berechnung
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Vorteile der Akkordentlohnung (4 aufzählen)
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Nachteile der Akkordentlohnung (4 aufzählen)
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Überblick Betriebliche Anreize
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Grundlagen BWL – Wirtschaftliches Handeln
Wirtschaften=......
(Stichpunktartig)
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Rationale Entscheidungen orientieren sich an zwei grundsätzlichen Prinzipien:
(nennen und kurz beschreiben)
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In welche beiden Zweige wird das Rechnugswesen unterteilt?
Nennen sie außerdem 2 Eigenschaften zu diesen Stichpunkten
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Was sind die Aufgaben des Rechnungswesens?
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Wozu dienen Bilanzen?
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Welche Vorschiften gibt es für die Bilanzerstellung?
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Was versteht man unter einer Inventur?
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Erstellen sie die Struktur einer Bilanz inclsive zugehöriger Positionen!
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Warum ist der Punkt Gebäude und Anlagen weniger geworden?
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Kosten- und Erlös-(Leistungs-)rechnung
Wie ist das Betriebsergebnis Mathematisch definiert?
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Was sind Kostenarten?
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Wie werden Kostenarten gegliedert?
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Erstellen sie ein Diagramm mit Fixkosten variablen Kosten und Gesammtkosten
Y-Achse: Kosten
X-Achse: Beschäftigung
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Nennen sie 4 kalkulatorische Kosten
Stichpunktarig mit kurzer Beschreibung
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Nennen sie 4 Gemeinkostenarten und ihre Schlüsselgröße!
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Der Betriebsabrechnungsbogen hat folgende Hauptfunktionen:
(3 Stück stichpunktartig beschreiben)
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Beispiel für eine Zuschlagskalkulation
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Wie setzt sich die Preiskalkulation bei einer Vollkostenrechnung zusammen ?
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Wie sieht die Preiskalkulation bei einer Teilkostenrechnung aus ?
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Zeichnen sie den Graphen einer Break-Even-Punkt-Rechnung und geben sie alle notwenigen Formeln an
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Investition vs. Finanzierung
Geben sie die Definition der Investition an
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Investition vs. Finanzierung
Geben sie die Definition der Finanzierung an
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Wesen von Investition und Finanzierung
Schaubild Skizzieren
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Nennen sie Investitionsarten den Anlass und den reginalen Bezug einer Ivestition
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Nennen sie 3 Grundregeln für Investitions- und Finanzierungsentscheidungen
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Was sind die Prämissen für Investitionsrechenverfahren?
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Erstellen sie einen Überblick von Entscheidungsmethoden zur Bewertung von Investitionen!
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Nennen sie 2 Arten von Statische Investitionsrechenverfahren inclusive Bsp.
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Vorteile vs. Nachteile statischer Investitionsrechenverfahren, nennen sie jeweils einen Vor- und einen Nachteil
und eine mögliche Lösung
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Nennen sie 3 Dynamische Investitionsrechenverfahren
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Erläuterung der Kapitalwertmethode:
und wie wird sie in der Praxis angewandt
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Stellen sie das Prinzip der Kapitalwertmehode graphisch dar, inclusive Formel!
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Nennen sie Vor- und Nachteile der Kapitalwertmethode
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Nenne die 6 Bewegungen in der Geschichte des Managements
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Nenne die Managementprinzipien von F.W. Taylor
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Wie kann man die Managementprinzipien von F.W. Taylor zusammenfassen?
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Nenne die Managemetnprinzipien von Henry Ford
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Wie kann man die Managementprinzipien von Henry Ford zusammenfassen?
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Welche beiden Grundlegenden Managementansätze gibt es?
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Aus welchen beiden Aufgabentypen besteht Management?
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Skizzieren Sie einen Managementkreis
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Wie kann man Technisches Management zusammenfassen? (2 Stichpunkte)
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Nennen Sie eine Definition von Lernen
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Nennen Sie zwei Grundpositionen von Lerntheorien
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Nennen Sie 4 verschiedene Lerntypen
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Gibt es reine Lerntypen?
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Nennen Sie die 3 Stufen des Lernvorgangs
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Bezieht sich Kommunikation nur auf das sprechen?
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Nennen Sie 3 Kommunikationsformen mit jeweils einem Beispiel und einem Nachteil.
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Nennen sie 4 verschiedenen Kommunikationsmedien und listen Sie diese nach ihrer Kanalreichhaltigkeit auf
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Skizzieren sie ein einmaches Sender-Empfänger-Kommunikationsmodell
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Wie sind Motive definiert?
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Nennen Sie 2 Motivationskonzepte
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Nennen sie die 5 Ebenen der Bedürfnispyramide nach Maslow
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Wie kann man Arbeitszufriedenehit definieren?
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Beschreiben Sie die Zwei-Faktorentheorie von Herzberg (Stichpunktartig)
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Was versteht man unter Sress?
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Wodurch entsteht Stress?
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Wie nennt man stressauslösende Faktoren?
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Wie nennt man Merkmale die im Umgang mit Stress erleichtern?
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Ist Stress der Auslöser oder eine Folgereaktion?
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Aus welchen drei Anforderungsbereichen entstehen psychische Belastungen bei der Arbeit?
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Nennen Sie mögliche negative Stressfolgen (Ebene und Beispiele)
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Nennen sie Maßnehmen zur Vermeidung neg. Folgen durch Stress
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Führung von Unternehmen wird häufig dem Management gleichgesetzt. Welche Arten sind hierbei zu unterscheiden?
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Auf welchen zwei Faktoren beruht Führung?
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Nennen SIe verschiedenen Führungsstile
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Skizzieren sie den Entscheidungsorientieren Ansatz von Tannenbaum/Schmidt (Darstellung zweier Führungsstile)
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Nennen Sie verschiedenen Führungstechniken
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Beschreiben sie die Führungstechnik "Management by Objectives"
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Beschreiben Sie die Führungstechnik "Management by Empowerment"
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Was versteht man unter "Management by Exception"
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Was die die optimale Gruppengröße?
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Nennen Sie verschiedenen Merkmale die eine Gruppearbeit beschreiben
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Nennen und beschreiben Sie die Phasen der Gruppenbildung
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Nenen Sie kohäsionsfördernde Faktoren
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Was vertseht man unter Gruppenkohäsion?
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Nennen Sie kohäsionshemmende Faktoren
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Nennen Sie Vor- und Nachteile von Gruppenarbeit und teilen sie diese in Sachliche und Personelle Ebenen ein.
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Nennen Sie charakteristische Merkmale von Organisationen (Stichpunktartig)
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Welche zwei Organisationstypen gibt es?
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Nennen Sie Aspekte und Ziele von Privatwirtschaftlichen Unternehmen/ Organisationen
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Geben sie 3 Beispiele für Öffenliche Unternehmen bzw. Organisationen an
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Wie werden Öffenliche Organisationen auch genannt bzw. charakterisiert
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Geben Sie 5 Produktionsfaktoren an und teilen sie diese in die Elemtarfaktoren und in die dispositiven Faktoren ein
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Wie unterscheidet man die innere Organisation von Unternehmen?
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Was versteht man unter den Aufgaben der Aufbauorganisation?
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Welche Aufgaben hat die Ablauforganisation?
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Nennen Sie jeweils 3 Fragestellungen mit denen sich die Aufbauorganisation bzw. die Ablauforganisation beschäftigen?
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Nennen Sie die wesentlichen Merkmale einer Linienorganisation und skizzieren sie deren Aufbau.
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Nennen Sie die wesentlichen Merkmale einer Stab-Linien-Organisation und skizzieren sie deren Aufbau
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Nennen Sie die wesentlichen Merkmale einer funktionalen Organisation und skizzieren SIe deren Aufbau
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Beschreiben SIe die Unterschiede einer Linienorganisation zu einer Linien-Stab-Organisation bzw. zu einer funktionalen Organisation
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Was versteht man unter Job Rotation?
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Was versteht man unter Job Enlargement?
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Was versteht man unter Job Enrichment?
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Was versteht man unter "Supply-Chain-Management"? (ein Satz)
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In welche zwei (Haupt-) Rechtsformen teilen sich Unternehmen auf?
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In welche Rechtsformen teilen sich Gesellschaftsunternehmen auf. Nennen sie jeweils zwei Beispiele.
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Nennen Sie mindestens 3 Hauptunterschiede zwischen Kapital- und Personengesellschaften
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Wofür steht die Abkürzung GmbH?
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Wieivel Stammkapital muss eine Aktiengesellschaft aufbringen und wieviel Stammkapital muss eine Kapitalgesellschaft (GmbH) aufbringen?
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Wie ist die Haftung bei einer GmbH geregel?
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Ab wann ist ein Aufsichtsrat bei Gesellschaften vorgeschrieben?
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Beschreiben SIe in wenigen Worten was ein Konzen ist und nennen Sie gegebenfalls unterschiedliche "Versionen"
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Welchen Zweck haben Konzerne bezogen auf die Zusammenschlussart?
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Nennen sie drei Formen von Konzernen
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Wer kann insolvent werden?
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Was ist die Zielsetzung eines Insolvenzverfahren bei einer Privatinsolvenz?
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Nennen Sie die Insolvenzgründe. Welcher Grund gilt nur für Kapitalgesellschaften?
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Nennen Sie Ziele der Arbeitswissenschaft
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Skizzieren Sie das Arbeitssystem nach REFA
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Nennen Sie 4 Leitthemen der Arbeitswissenschaft
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Was versteht man unter dem "Dualen Arbeitsschutzsystem"?
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Nennen Sie die 4 Aspekte der Gefährdungsbeurteilung (Pflichten der Arbeitgeber)
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Was vertshet man unter Ergonomie im engeren und im weiteren Sinne?
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Was versteht man unter anthropometrische Arbeitsgestaltung?
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Geben Sie die 6 Bewertungsebenen der Arbeitswissenschaft an
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Erläutern Sie die Maßnahmenhierachie TOP (Stichpunktartig)
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Was versteht man unter Produktion?
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Skizzieren Sie ein einfaches "Produktions"-Modell
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